爲深入開(kāi)展學習貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想主題教育，落實文旅集團黨委開(kāi)展大(dà)調研部署，抓好涉法涉訴案件專項治理行動、風險防控專項治理行動，5月8日，文旅集團黨委專職副書(shū)記、副董事長李堂鎖一(yī)行深入山西文旅山投集團進行專項調研。山西文旅山投集團黨委書(shū)記、董事長王建明主持調研座談會，山西文旅山投集團黨委副書(shū)記、副董事長、總經理牛變珍作專題彙報。

李堂鎖一(yī)行先後深入山西文旅融資(zī)擔保公司、農産品公司，與一(yī)線幹部職工(gōng)交流，查看案件檔案，了解涉法涉訴案件與清收清欠工(gōng)作推進情況，詳細詢問重大(dà)疑難案件存在的困難和問題。

随後舉行的座談會上，牛變珍就山投集團涉法涉訴與清收清欠工(gōng)作推進情況、訴訟債權抵質押情況及重點案件等進行了專題彙報。李堂鎖就其中(zhōng)的重點難點案件詳細詢問，并同與會同志(zhì)一(yī)同研究破解思路，要求文旅集團法務部專題研究，盡快提出解決方案，着力幫助企業解決好實際困難。

李堂鎖對山西文旅山投集團訴訟維權和清收清欠工(gōng)作給予充分(fēn)肯定。他強調，在文旅集團黨委的堅強領導下(xià)，山投集團黨委始終把涉法涉訴、風險防控工(gōng)作擺在突出位置，較好地完成了集團下(xià)達的清收回款目标任務，尤其在重大(dà)案件的處置上取得了積極成效。通過對案件的分(fēn)析、研究、會診，将對推動案件的解決和防止新問題的發生(shēng)起到積極的促進作用。下(xià)一(yī)步要持續做好以下(xià)工(gōng)作：一(yī)要堅持黨建引領，提升能力本領，推動企業發展。山投集團各級領導幹部要扛起政治責任，深化政治引領，堅持黨對國有企業領導的重大(dà)政治原則，全面貫徹落實黨的二十大(dà)精神，深入開(kāi)展學習貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想主題教育，聚焦涉法涉訴重點問題、風險防範難點問題，聯系思想和工(gōng)作實際開(kāi)展理論學習、研讨交流、調查研究、檢視整改，做實基層監督，做好調查研究，推動問題解決，保障企業平穩運行，保證國有資(zī)産保值增值。二要主動擔當作爲，切實破解難題、化解風險。要加強領導，強化主體(tǐ)責任，各涉訴公司領導班子要堅定正确政治方向、堅守使命擔當，把切實化解涉法涉訴遺留問題與紮實完成巡視整改目标任務結合起來，以巡視整改的工(gōng)作成果推動曆史遺留問題的有效解決，助力企業平穩健康發展。要認真履職，完成目标任務，各涉訴公司要堅決扛起主體(tǐ)責任，由一(yī)把手親自挂帥督導，錨定全年目标任務，抓住有利時機，層層壓實責任，加快存量案件化解，繼續強化執行，确保序時進度任務完成。要統籌兼顧，做到清防并舉，強化責任落實，加強專項行動的銜接匹配，持續加大(dà)清理應收款項力度，從源頭上防止新的問題的發生(shēng)，做到長期解決、短期見效，壓降存量、遏制增量。三要奮力攻堅克難，建立長效機制，深化工(gōng)作成果。要加強案件管理，避免時效風險，準确區分(fēn)案件不同類型，積極推進多元化糾紛解決機制，加快建立規範高效的案件管理機制，強化案件辦理和督導力度，确保債權主體(tǐ)準确和債權時效連續。要優化隊伍建設，實現人才強企，切實增強企業管理者和廣大(dà)職工(gōng)的法治意識，引進、培育、充實一(yī)線法務人才，打造一(yī)支政治素質高、幹事本領強的法治隊伍，激活企業高質量發展的強大(dà)引擎。要完善制度體(tǐ)系，增強合規意識，持續強化制度建設，健全規章制度的制定、執行、評估、改進等工(gōng)作機制，夯實合規管理基礎。要堅持深化合規審查流程，加強法律審核把關，建立融入業務、動态更新、全程把控的合規工(gōng)作流程，逐步形成職責分(fēn)工(gōng)更加明晰、機制運行更加順暢、合規意識更加牢固、風險防控更加有效的合規管理體(tǐ)系，實現合規管理與經營活動的有機融合，全力推動企業持續健康發展。

王建明作表态發言時表示，在調研組的指導幫助下(xià)，厘清了訴訟維權和清收清欠工(gōng)作中(zhōng)存在的難點堵點問題，明确了努力方向。要以此次調研爲契機，把思想和行動進一(yī)步統一(yī)到文旅集團黨委決策部署上來，抓實學習貫徹習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想主題教育，以習近平法治思想爲指導，深入開(kāi)展大(dà)調研，一(yī)手抓問題解決，一(yī)手抓改革創新，切實做到“學思想、強黨性、重實踐、建新功”。一(yī)是下(xià)沉一(yī)線，破解難題。按照文旅集團黨委專項工(gōng)作要求及集團黨委法治建設和清收清欠“1+4”方案，堅持問題導向，深入調查研究，實事求是、守正創新，科學分(fēn)類、因地制宜處置，切實掃除維權障礙。二是依法治企，強效清收。堅持依法經營、依法治企、依法維權，把依法合規治企理念貫穿到法人治理和企業發展全過程各領域，以法治手段防範化解風險挑戰，堅持應訴盡訴、應收盡收、能收快收，通過解決曆史問題爲企業減負，在發展中(zhōng)解決曆史遺留問題。三是建強班子，擔當作爲。以主題教育和巡視整改爲契機，進一(yī)步加強領導班子建設，提升班子凝聚力，落實好民主集中(zhōng)制，發揮好黨組織把方向、管大(dà)局、促落實重要作用。進一(yī)步理清黨委會、董事會、經理層職責邊界，嚴格執行“三重一(yī)大(dà)”決策程序，形成權責清晰、決策規範、層層負責、擔當作爲、履職盡責的工(gōng)作責任機制。四是加強防控，守住底線。牢固樹(shù)立底線思維和憂患意識，壓實主體(tǐ)責任，加強人才隊伍建設，提升法律風險防範意識，建立完善科學規範的制度體(tǐ)系，健全企業風險防範體(tǐ)制機制，有效保障企業高質量發展。

文旅集團法律事務部部長趙靜波、審計監察部部長尚永康、新能集團總法律顧問付建全、資(zī)管集團總法律顧問王曉宏、酒店(diàn)集團總法律顧問魏琨，山投集團領導班子、總法律顧問和法律事務部、資(zī)産管理部、合規風控中(zhōng)心等有關人員(yuán)參加調研。