3月6日上午，山西文旅集團所屬三晉文旅公司召開(kāi)2019年度工(gōng)作會議暨"改革創新、奮發有爲";大(dà)讨論再動員(yuán)會。參加會議的有文旅集團副總經理、三晉文旅公司黨總支書(shū)記、董事長郭凱，公司班子成員(yuán)，機關各部室、各子公司負責人和太原地區全體(tǐ)職工(gōng)。
會議由公司總經理劉永福主持。
會議首先傳達了文旅集團黨建、黨風廉政建設、一(yī)屆一(yī)次職工(gōng)代表大(dà)會三個會議精神，黨總支副書(shū)記劉建峰對公司黨總支《關于開(kāi)展"改革創新、奮發有爲";大(dà)讨論的實施方案》進行了解讀說明。郭凱董事長作了題爲《堅定發展信心 凝聚奮進力量 爲打造山西特色标杆文化創意旗艦企業而努力奮鬥》的工(gōng)作報告，全面回顧總結了公司2018年工(gōng)作，安排部署了2019年工(gōng)作。報告講到，2018年是公司發展史上極爲重要的一(yī)年，緊緊圍繞文旅集團"13366";發展戰略，各項工(gōng)作持續保持了穩中(zhōng)有進、穩中(zhōng)向好的良好态勢。
報告指出，2018年公司主要做了以下(xià)五個方面工(gōng)作：一(yī)是經營業績取得新成效。二是企業發展明确新方向。三是管理水平有了新提高。四是黨的建設換發新氣象。五是對外(wài)合作有了新進展。
報告全面總結回顧了建企以來全體(tǐ)三晉文旅人共同走過的艱辛發展曆程，企業在創業中(zhōng)起步、在困境中(zhōng)突破，硬生(shēng)生(shēng)于艱難中(zhōng)成就了不凡，并實事求是地以五大(dà)"雙重壓力";梳理了當前在體(tǐ)制轉軌、機制轉換、企業轉型、觀念轉變重要時期企業存在的困難與矛盾。
報告提出2019年工(gōng)作總體(tǐ)思路：以習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想爲指導，緊緊圍繞文旅集團"13366";發展戰略，落實文旅集團全年工(gōng)作部署，堅定轉型不動搖，堅定發展不松勁，加速做大(dà)文化創意主業，全力做優旅遊交通及配套服務業務，切實做強旅行社業務，爲打造山西特色标杆文化創意旗艦企業而努力奮鬥。
爲實現年度工(gōng)作目标，報告對2019年工(gōng)作進行安排。一(yī)要提高認識，奮發有爲，全力推進企業實現新發展。充分(fēn)認識開(kāi)展大(dà)讨論活動的現實背景和重大(dà)意義，把思想和行動統一(yī)到省委、文旅集團黨委和公司的安排部署上來，紮實推進大(dà)讨論活動深入開(kāi)展。通過學習讨論，推動思想再解放(fàng)、創新再發力、工(gōng)作再抓實，正視差距問題，對标一(yī)流标準，奮力擔當作爲。二要調整結構，優化布局，增強企業發展實力。要突出文創主業，積極挖掘文化資(zī)源，形成文創産品、文化演藝相結合的支撐體(tǐ)系，提升企業發展的質量和效益。三是要精細管理，強化執行，提升企業發展整體(tǐ)水平。管理提升是企業發展的根本保證和客觀要求，要堅持強基固本、精耕細作，以更加高效的管理爲企業高質量發展提供保障。四是加強企業黨的建設，提升企業發展戰鬥力。突出黨組織在企業的政治核心和領導核心作用，把方向、管大(dà)局、保落實，紮實完成好全面從嚴治黨和企業發展重任，爲企業高質量發展提供堅強的政治保障。五是加強精神文明建設，提升企業發展凝聚力。着力在提升精神文明水平、激發職工(gōng)幹事創業動力上求實效，着力在提升職工(gōng)素質素養、規範企業内部管理上下(xià)功夫，不斷滿足職工(gōng)對美好生(shēng)活的需求，推動公司精神文明建設再上新台階。六是加大(dà)民生(shēng)改善力度，提升企業發展感召力。要全力以赴抓好經濟發展，始終把實現好、維護好、發展好最廣大(dà)職工(gōng)的根本利益作爲企業一(yī)切工(gōng)作的出發點和落腳點，做到一(yī)切想到職工(gōng)，一(yī)切爲了職工(gōng)，讓職工(gōng)共享企業改革發展成果，提升職工(gōng)生(shēng)活質量及幸福指數，使每位職工(gōng)有實實在在的獲得感，使職工(gōng)的意願溶于企業決策和各項管理之中(zhōng)，達到企業發展、職工(gōng)富裕、幹部穩定的新局面。
劉永福總經理做了會議總結，并就貫徹落實會議精神提出了三點要求：一(yī)是認真學習，深刻把握，全面落實會議精神;二是要細化措施、嚴格落實，加快企業發展步伐。要從報告中(zhōng)找任務、找問題、找差距;三是要緊貼實際，務求實效，做好大(dà)讨論活動。
會議期間，工(gōng)會主席、常務副總經理張雲霞宣讀了《關于2018年度表彰決定的通知(zhī)》，表彰了先進單位和個人，簽訂了2019年度經營業績、黨建工(gōng)作目标責任書(shū)。
