山西文旅集團深入開(kāi)展"改革創新、奮發有爲";大(dà)讨論對标一(yī)流述職評議考核工(gōng)作

　　3月7日到8日，文旅集團黨委成立考核工(gōng)作組，對十四戶子公司開(kāi)展對标一(yī)流述職考核。各子公司領導班子、中(zhōng)層以上幹部和部分(fēn)職工(gōng)代表參加了考核工(gōng)作。

　　對各子公司開(kāi)展對标一(yī)流述職評議，是山西文旅集團深入開(kāi)展"改革創新、奮發有爲";大(dà)讨論的重要行動部署。考核大(dà)會上，考核組領導強調，一(yī)要統一(yī)思想，充分(fēn)認識考核工(gōng)作的重要性;二要客觀公正，正确對待這次年度考核工(gōng)作;三要對标一(yī)流，加快改革創新步伐;四要開(kāi)拓進取，及早謀劃好全年工(gōng)作。要認真學習駱惠甯書(shū)記在大(dà)讨論動員(yuán)會上的講話(huà)精神，通過對标一(yī)流，把各方面工(gōng)作的标杆樹(shù)起來，"抓好大(dà)讨論，要在領導幹部，難在自我(wǒ)革命，貴在對标一(yī)流，成在務實行動";。對标一(yī)流就是要在文旅集團内形成比學趕超、創先争優的良好氛圍。各企業要以大(dà)讨論牽引全年工(gōng)作開(kāi)局，以高度的政治責任感，提高思想認識，強化責任擔當，切實把大(dà)讨論抓緊抓實抓好、抓出成效。要堅持問題導向，自覺對标省内外(wài)行業标杆和先進典型，發現不足，在對标一(yī)流中(zhōng)獲得自我(wǒ)革命的新突破、改革創新的新氣魄、奮發有爲的新擔當，不斷超越自我(wǒ)，持續追求卓越;要狠抓工(gōng)作落實，大(dà)力踐行"一(yī)線工(gōng)作法";，及時發現問題，解放(fàng)思想、轉變作風、提升工(gōng)作質量，奮力完成全年各項目标任務，以幹成事來評價自己、檢驗幹部，不斷推動工(gōng)作取得新突破。

　　各子公司主要負責人對照大(dà)讨論要求作了認真述職，認真全面總結2018年公司在黨建、經營等方面取得的實績，着重從"六個破除";方面分(fēn)析了當前存在的不足、欠缺和産生(shēng)問題的原因，并提出了整改意見，明确下(xià)一(yī)步工(gōng)作思路和舉措。

　　通過此次對标一(yī)流述職考核，進一(yī)步提高了全體(tǐ)幹部對"改革創新、奮發有爲";大(dà)讨論活動的深刻認識，找到了差距和不足，進一(yī)步激勵了廣大(dà)幹部群衆在集團黨委的領導下(xià)，積極進取、奮發有爲的毅力和決心，爲全集團的發展奠定了堅實的基礎和創業氛圍。