3月21日下(xià)午，山西文旅集團所屬山投集團"改革創新 奮發有爲";大(dà)讨論中(zhōng)層幹部交流研讨會暨黨支部書(shū)記專題培訓會召開(kāi)。集團黨委書(shū)記、副董事長劉新平主持了會議，集團黨委副書(shū)記、副董事長、總經理牛變珍及集團領導班子成員(yuán)、各二級公司黨組織書(shū)記及集團機關各部室負責人參加了會議。

  劉新平在會議上指出，各子公司反映的現狀問題是實事求是的，也是亟待解決的。一(yī)是實實在在提升業績，隻有在業務上尋求突破，才能在制度上取得支持。一(yī)些公司存在薪酬限制導緻人才流失和無法引進高端人才的情況，歸根結底是企業效益的問題，效益上去(qù)了，薪酬待遇自然水漲船高，這就需要我(wǒ)們強化内功，減少内耗，在現有基礎上開(kāi)源節流，隻有見了成效，才有底氣尋求制度上的支持。二是踏踏實實提升能力，做好企業不容易，要兢兢業業、精打細算，幸福不會從天而降。不管是領導班子還是幹部職工(gōng)，在觀念、技術、環境飛速革新的當下(xià)市場情況，隻有紮實提升業務能力才是企業高效運行、穩中(zhōng)有進的切實保障。三是切切實實解決問題，大(dà)家把問題都剖析的比較深刻和透徹，但提出問題的意義在于解決問題，美好藍(lán)圖勾畫出了不等于已經實現了，決不能讓老問題出現在新場合。每次會議提出問題不要貪多，要力求解決，不能把問題停留在查擺階段。

  關于下(xià)一(yī)步大(dà)讨論活動的意見，劉新平提出以下(xià)意見。一(yī)是繼續抓好學習研讨，最近中(zhōng)央連續下(xià)發了《中(zhōng)共中(zhōng)央關于加強黨的政治建設的意見》《中(zhōng)國共産黨重大(dà)事項請示報告條例》《中(zhōng)共中(zhōng)央辦公廳印發關于解決形式主義突出問題爲基層減負的通知(zhī)》《黨政領導幹部選拔任用條例》，明确了把黨的政治建設作爲統領推動全面從嚴治黨。要堅定政治信仰，政治信仰足夠堅定就會自覺的遵守黨的規矩和紀律。集團出現的問題能從領導幹部身上找根源，領導幹部的問題能從思想深處找到根源。二是改進山投黨委的領導方式和工(gōng)作思路，要堅持民主集中(zhōng)制。尤其是在選人用人上，初衷是爲了企業的健康穩定發展，不能圖行使權力的一(yī)時之快或一(yī)己私利而給企業發展留下(xià)隐患和影響企業政治生(shēng)态。在經營項目上我(wǒ)們要嚴格篩選，對于重宣傳、唱(chàng)高調、内功差的項目堅決抵制，有好的項目提前與黨委彙報商(shāng)議，以促進黨委會的高效決策。三是建立清爽的上下(xià)級關系，在位謀職，每個人都是企業的一(yī)份子，隻是分(fēn)工(gōng)不同，崗位不同。大(dà)家要把搞好工(gōng)作放(fàng)在第一(yī)位，把精力放(fàng)在工(gōng)作和學習上。

  在文旅集團的安排下(xià)，山投集團要在規定時間内保質保量的開(kāi)展"改革創新 奮發有爲";大(dà)讨論和民主生(shēng)活會，各子公司領導班子要以清晰的思路、高度的政治站位、深刻的思想認識，認真積極的組織應對。中(zhōng)心組學習和支部學習都要盡快安排好，支部都要成立支委。

  會上，紀委書(shū)記李晨光 同志(zhì)傳達了省紀委《關于進一(yī)步加大(dà)清欠工(gōng)作力度的通知(zhī)》的文件精神。駱惠甯同志(zhì)、任建華同志(zhì)先後多次作出重要批示：繼續推動國有企業把應收賬款壓縮到合理範圍，必須以堅決的查處和嚴肅問責，來保持清欠工(gōng)作的高壓态勢。同時傳達了王文保董事長對清欠工(gōng)作的幾點強調事項。